学校强制实习，实习还差两个月才满，可以不再

学校强制实习不合理。若实习协议没强制要求必须做完，可和学校协商提前结束；若协议规定要做完，提前结束可能违约，得和学校、实习单位好好沟通，争取理解，避免纠纷。
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您好，建议跟学校好好沟通一下
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可以不再去学校安排的实习，但需考虑法律后果。
分析：从法律角度看，学生有权选择是否参加学校安排的实习，但需注意实习协议的具体条款及学校的相关规定。若协议或规定中明确实习为必修环节且未完成将无法毕业，则擅自离岗可能面临学业上的不利后果。
提醒：若学校或实习单位采取强制措施或威胁学生权益，表明问题比较严重，应及时寻求教育主管部门或法律专业人士的帮助。
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处理方式：
从法律角度，面对学校强制实习的问题，学生可采取以下处理方式：一是与学校沟通，了解实习的具体要求及可替代方案；二是查阅相关法律法规及学校规章制度，确保自身权益不受侵害；三是寻求外部援助，如向教育部门投诉或咨询律师。
选择建议：若问题可通过沟通解决，首选与学校沟通；若涉及法律争议，建议寻求专业法律援助。
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具体操作：
1. 沟通协商：首先尝试与学校教务处或实习指导老师沟通，表达个人意愿及理由，探讨是否存在其他实习机会或替代方案。
2. 查阅规定：仔细研读学校关于实习的相关规定及实习协议条款，确保自身对实习要求、期限及后果有清晰了解。
3. 收集证据：若学校或实习单位存在违法行为，如超时加班、克扣工资等，应收集相关证据以备投诉或诉讼之需。
4. 寻求援助：若沟通无果，可向教育部门投诉学校违规行为，或咨询律师了解法律途径及可能面临的法律后果。
5. 法律诉讼：在必要时，可依法提起诉讼，维护自身合法权益。但需注意，诉讼成本较高且耗时较长，应谨慎选择。
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